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三陽(yáng)紡織有限公司
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新聞動(dòng)態(tài)
“學(xué)習報告會(huì )”心得交流座談會(huì )召開(kāi)
  4月16日下午兩點(diǎn),在辦公樓二樓會(huì )議室,中層以上管理人員“學(xué)習報告會(huì )”心得交流座談會(huì )如期召開(kāi),公司徐總主持會(huì )議。
  會(huì )上,徐總就“宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和政策解讀”報告會(huì )的背景、意義以及與企業(yè)發(fā)展建設的對接點(diǎn)做了細致的溝通,他指出,從宏觀(guān)層面的道理能教會(huì )我們識別微觀(guān)的經(jīng)濟現象,有利于我們提升驗證思維的能力、糾正錯誤的能力和解疑除惑的能力。
  同時(shí),徐總還就召開(kāi)座談會(huì )的目的進(jìn)行了闡述,他指出,“學(xué)習不復習,等于沒(méi)出息”,我們只有通過(guò)不斷地思想碰撞才能加深對工作的領(lǐng)悟。
  自由發(fā)言階段,公司張總就多角度看問(wèn)題和理清形勢走向進(jìn)行發(fā)言,公司劉總結合生產(chǎn)淺談了讀書(shū)學(xué)習的重要性以及內因和外因對結果的影響;人力部主管趙子剛結合報告會(huì )中大量應用數據針對數據的嚴謹性做了發(fā)言;恒豐分公司經(jīng)理劉蕾談了差異化的經(jīng)營(yíng)方式和“恐懼與貪婪”的辯證關(guān)系的理解;項目部主管陳新慶談了對于經(jīng)驗的理解和排除法的借用;保障部主管助理劉鼎談了結合通過(guò)發(fā)現差距促進(jìn)學(xué)習,尋得進(jìn)步;技術(shù)中心經(jīng)理常玉華就識別工具的準確性、現階段人才的把握做了發(fā)言;辦公室主任李小兵就學(xué)習的重要性、政府行為和企業(yè)管理的觸類(lèi)旁通做了闡述,其他參會(huì )的中層管理人員,也都結合自身工作談了在此次報告會(huì )中的收獲和感悟。
  最后,徐總作總結發(fā)言,他指出,看問(wèn)題的角度不同,得出的結論不同,只有不斷加強自覺(jué)學(xué)習,才能發(fā)現學(xué)習中的樂(lè )趣,只有這樣我們的管理者才能走到企業(yè)發(fā)展的順周期中來(lái)。
 

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