近年來(lái)，公司以 “促進(jìn)員工成長(cháng)，實(shí)現崗位成才”為己任，引導員工以“一年而立，兩年而為，三年而行”為目標，按照“知識、智力、素質(zhì)、覺(jué)悟”的要求健全了規范化、標準化、程序化的員工培養模式，保障了公司高質(zhì)量發(fā)展。今年，在公司重推標準化工作流程，弘揚工匠精神的背景下，為了加快公司高技能人才培養，提高專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)，充分調動(dòng)車(chē)間員工的工作熱情和積極性，促進(jìn)生產(chǎn)效率、質(zhì)量的穩定和提高，公司組織了2018年技師評定活動(dòng)。
11月12日上午，三陽(yáng)紡織有限公司職工技師聘任儀式在生技部二樓會(huì )議室舉行。生技部相關(guān)人員，各車(chē)間主管、主管助理、操作主任、設備主任參加了本次會(huì )議。會(huì )議由人力資源部部長(cháng)劉建橋主持。公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席李小兵，公司副總經(jīng)理李大松、徐西國參加了會(huì )議。
會(huì )上，公司副總經(jīng)理李大松作重要講話(huà)。李總指出，在整個(gè)評定過(guò)程中，參評員工對待這次考試認真積極，準備充分。本次理論考試難度系數較以往有很大提升，主要結合工序任務(wù)、質(zhì)量指標和標準化操作作業(yè)的認知。實(shí)踐考試內容突出標注化、流程化作業(yè)。最終共評出高級技師1名、工程師1名、技師6名。李總強調，后期技能評定工作公司會(huì )每年組織評定一次。希望大家在以后的工作中，向在這次在技師評定工作中脫穎而出的員工學(xué)習，勤學(xué)苦練，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，也希望這次公司所聘的技師們要繼續提高個(gè)人技能的同時(shí)，在技能上要幫助和帶領(lǐng)身邊的員工共同進(jìn)步，真正做到慷慨“給予”的同時(shí)不斷“汲取”，為公司員工技能的提升做出自己的的貢獻。
按照會(huì )議議程，高級技師代表細紗值車(chē)工趙妙妙，技師代表織布值車(chē)工王樹(shù)花分別做了表態(tài)發(fā)言。會(huì )議最后，公司領(lǐng)導分別為獲得“技師”稱(chēng)號的員工頒發(fā)聘書(shū)。
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